Methoden & Arbeitsstil
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Tell me and I will forget. Show me and I will remember. Involve me and I will understand. (Calvin McWoodward) |
Systemische Methoden
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Systemische Aufstellungen (Familien, Organisationen, Gruppen, Ziele, Themen ...) |
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Solution focussed approach / coaching nach Insoo Kim Berg und Steve de Shazer |
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TZI - Themenzentrierte Interaktion |
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TA - Transaktionsanalyse |
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Kollegiale Fallarbeit |
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NLP |
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Schulz-von-Thun Kommunikationsmodelle und Fallarbeit |
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Gewaltfreie Kommunikation |
Systemische Aufstellungen - Einzelcoaching
Emotional- und Leistungscoaching
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wingwave (Kombination aus NLP, Kinesiologie und EMDR-Gehirnhälftensynchronisation) |
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EFT - Emotional Freedom Technique |
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Ho' oponopono |
Persönlichkeitsprofile
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DISG |
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Thomas International |
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CNT |
Großgruppen Methoden
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Open Space Conference |
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World Cafe |
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World Work |
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Appreciative Inquiry |
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Dragon Dreaming nach John Croft, Gaia Foundation Australia |
Change Management + Management Development
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Auseinandersetzung mit |
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Reifegrad spezifisches Führen |
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Systemischer Leadership Ansatz |
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Changeprozessen und Organisationsentwicklung nach Doppler |
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Presencing - U-Theory nach Scharmer |
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Management Development & Change Design nach Malik |
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Integrales Leadership nach Wilber |
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Veränderungsprozesses nach Lewin |
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KaiZen - KVP - Six Sigma |
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Lernende Organisationen nach Senge |
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Change Desing nach Robert Fitz |
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Spiral Dynamics nach Beck und Gowan |
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Dragon Dreaming nach John Croft, Gaia Foundation Australia |
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Systemtheorie, Soziologische Systemtheorie und Kybernetik |
Body Mind Management
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Instant-Entspannungstechniken |
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Yoga (Dynamic & Easy Vinyasa Yoga) |
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Achtsamkeits-Meditation im Sitzen und Gehen |
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Contact Improvisation |
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Kinesiologie |
Kreativitätstechniken
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Farbige Hüte nach de Bono |
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Improvisationstheater |
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Contact Improvisation |
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Kreatives Schreiben |
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Bildende Kunst (Malerei, Collage) |
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Mindmapping |
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