Leitbilder stehen in der Zusammenarbeit mit mir und meinen Kunden zwischen den Zeilen. Sie sind immer präsent.

Menschen und Organisationen wollen Ziele erreichen.
Ich unterstütze Sie in der von Ihnen gewünschten Zielrichtung. Wir definieren klare Ziele und überprüfen während der Projekte, wie nah wir an ihnen dran sind.
Man kann über vieles reden. Meine Kunden wollen etwas verbessern. Dafür suchen Sie eine Lösung. Entscheidend für Verbesserungen sind die Ergebnisse.
Deswegen arbeite ich lösungsfocussiert und nicht problemorientiert.
Ich konzentriere mich mit meinen Kunden auf die Ziele und die Lösungen.

Sie treten als Firma oder Privatkunde an mich heran mit einem Anliegen. Dieses Anliegen ist in der Regel eine gewünschte Veränderung oder Entwicklung. Wenn wir unsere Zusammenarbeit starten, orientiere ich mich an Ihrem Bedarf und Ihren Anliegen. Dabei behalte ich immer das Ganze im Blick. Denn ändert man einen Teil, bewirkt das eine Veränderung im ganzen System.
Die systemischen Methoden, mit denen ich arbeite, bewirken, dass wir die Auswirkungen kleiner und großer Entwicklungs- und Veränderungsimpulse auf Ihr ganzes System im Auge behalten.

Meine größten Erfolge feierte ich, wenn alle Beteiligten in den gefundenen Lösungen einen Gewinn und Nutzen für sich gesehen haben.
Meine Erfahrung zeigt: Win-Win-Lösungen finden sich leichter, wenn man
a) konsequent mit diesem Leitbild als Innere Haltung auf Suche geht,
b) die Kommunikationskultur zwischen den Menschen wie ein architektonisches Kunstwerk aufbaut.

Hindernisse zermürben, Widerstände frustrieren, Misserfolge entmutigen.
Oft fehlen Menschen oder Organisationen die Power, die passende Kommunikationskultur und die systemisch-strukturelle Detailkenntnisse, die Ihnen helfen würden, an ihr Ziel zu kommen.
Ich helfe dabei, das, was stockt, in Fluss zu bringen und das Flussbett so zu gestalten, dass man mit dem Strom fließt und mit weniger Hindernissen an sein Ziel kommt.

Jeder Mensch und jede Organisation sind einzigartig.
Sie sind intelligent und tragen die Lösung in sich.
Bei jeder Lösungsfindung und anschließenden Realisation macht jeder einzelne Beteiligte den Unterschied und ist wichtig.
Ich begleite und initiiere die Geburt der Lösungen und das Wachstum der Lösungen.
Dabei sähe und ernten meine Kunden und ich gemeinsam Loyalität und Vertrauen.
Ich begleite Menschen wertschätzend dabei, dass aus sich zu schöpfen, was sie herausholen wollen.

Jeder Mensch und jede Organisation ist stark und hat Kraftquellen.
Meine Arbeit mit Menschen und Organisationen ist deswegen stärken- nicht schwächenorientiert. Ich konzentriere mich darauf, die vorhandenen - oft verborgenen Ressourcen zu aktivieren und den Selbstwert zu stärken.
Mit meinen Methoden versetze ich andere in die Lage, Dinge zu erkennen und sich selber zu helfen.

Ich respektiere das So-Sein, das Ich des Menschen. Jede Methode passt sich der Persönlichkeit des Menschen oder der Organisation an. Niemand muss sich nicht verstellen. Jeder darf bleiben, wie er ist. Ich unterstütze dabei, verborgene Stärken zu aktivieren. Ich motiviere dazu, neues Wissen hinzuzunehmen und es in die Persönlichkeit zu integrieren. So bleibt jeder authentisch und erweitert seine Fähigkeiten.

Ich ergreife die Partei aller Beteiligten. Denn ich begreife die Logik und Beweggründe, durch die sich das Verhalten von Menschen und Organisationen entwickelt.

<<We must be the change we seek in the world.>>
(Mahatma Gandhi, Architekt der indischen Unabhängigkeit, erfolgreich durch gewaltfreie Methoden)

Das gibts nur einmal. Das kommt nie wieder.
Der Weg hin zum Ziel ist einmalig.
Mitentscheidend für Verbesserungen sind nicht nur die Ergebnisse.
Miteinscheidend ist jede Sekunde Weg, die die Menschen hin zum Ziel zurücklegen.
Denn jede Sekunde entscheidet darüber, ob wir ankommen, stehen bleiben oder sogar sinnvoller weise die Richtung ändern sollen.
Deswegen gestalte ich mit meinen Kunden den Lösungsweg so, dass alle Beteiligten den Weg neben all der notwendigen Verbesserungsarbeit auch genießen können.
Wir leben schließlich heute. Nicht gestern. Nicht morgen. Heute. Und heute kann das Leben schön, reichhaltig, intensiv sein.

Lernen ist durch unser Erleben in Familie und Schule geprägt.
Lernen erfolgt oft nur auf Druck von außen und mit geringer innerer geschweige denn freudvoller Motivation.
Gerne erwecke ich die Freude am Lernen und an der Weiterentwicklung von Mensch und Organisation zu neuem Leben.
Mehr dazu unter Methoden und Arbeitsstile.